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为何高薪招不来好月嫂

春节长假早已经结束,月嫂市场却还未回暖。眼看着预产期越走越近,不少准妈妈慌起来:父母都有工作无法常伴身边,孩子出生后那一个月,该由谁来照料产妇与孩子呢?

月嫂市场为何这般火?据业内人士介绍说:目前对月嫂需求量特别大,很多准妈妈都是在怀孕两三个月的时候,就已经根据预产期来预约了。现在年轻父母在养育孩子方面与老人带孩子大不相同,许多年轻夫妇宁愿请月嫂,也不愿麻烦父母。另外,随着城市的发展,远离父母的年轻产妇,特别需要月嫂的护理。 现在都是一个孩子,年轻夫妇缺乏照顾孩子的经验,而且月嫂的工资大概在2000元左右,一般家庭雇佣两个月左右就可以,这样的价位很多家庭可以承受得起,这也是月嫂市场供不应求的原因之一。

在调查中发现,深圳月护服务价格近几年来节节上升,由最初的每月1000元至2500元,涨到后来的每月1400元至3500元,而现在要在深圳请一名高级月嫂,每月花费在4500元左右甚至更高。随着业务量的增长,供不应求的趋势越来越明显,月嫂的“身价”也水涨船高。

  据了解,月嫂的平均工资比前两年上涨了1000多元,业内人士说,目前月嫂的最低收入为2200元,高的可达5000元以上,不亚于“白领”。业内人士介绍说,在深圳较正规的家政企业中,只有少部分月嫂可以领到每月四五千元的薪水,月收入2000至3000元左右较多,相比保姆每月一千多的薪资水平,月嫂在家政服务行业中是____的“高薪一族”,同制造行业的技术工人相比,这样的薪水也算不低,但为何高薪还是难觅好员工呢?

  据了解,深圳的月护业在全国起步最早,近几年发展也相当迅速,目前全国以深圳和北京两地的月嫂价格最高。但近段时间以来,内地一些城市的月护行业也大有追上深圳的趋势。她说,广西和湖北是深圳月嫂来源的主要输出地,在南宁发现,深圳企业在当地培训下岗女工不如前几年优势明显,南宁月嫂最高收入能达到3000元,还能享受企业包吃住的待遇,这让当地下岗女工人有了更多的选择空间,她们中很多人觉得,背井离乡到深圳工作还不如留在当地,同样有很好的发展。“如果还是招不够人,我们打算继续加薪。”一家家政公司负责人说,涨工资这一招是否有效,她说现在也不好说。

  目前家政市场还是缺乏管理,企业期待规范市场,像南宁当地系统的培训体制,比如为了保证质量,当地劳动部门每一阶段只培训一定数量的月嫂,只负责推荐,去哪里工作随月嫂自己挑选,这就让深圳企业和当地企业站在同一起跑线上竞争。而在深圳,月嫂的培训基本上是由企业自己完成。

  业内人士指,月嫂是家政服务员中的高新一族,而她们的高薪也需要全面的技能来支持。企业参与职业培训,在某种程度上也反映了如今月嫂在培养方面存在着输出人员素质无法适应市场需要的现实。总体来说,深圳月护业的培训仍不尽如人意,月嫂不能满足雇主要求,退回比例高也在一定程度上让雇主失去信心,对市场发展不利。业内人士建议,深圳有关部门应及早建立月护行业的培训标准和培训机构,打造适应深圳市场需要的月护人员,只有市场正规了,才能吸引更高素质的从业人员加入到深圳的月嫂队伍中来。

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